Política Inhibidora

Política Inhibidora

Hechos:

• Nova Data es una empresa dedicada al desarrollo de software a la medida y a la representación de ventas de productos de software desarrollados por compañías extranjeras.

• Filosofía organizacional motivo de orgullo para su personal, puesto que tiene valores como la vocación de servicio, la comunicación, la confianza, entre otros.

• Busca logros a través del compromiso de la gente con la organización.

• Para el desarrollo de sus actividades, cuenta con un centro de cómputo, que es manejado por el área de operaciones.

• En este centro trabajan 6 personas en turnos y la política de la empresa siempre fue abierta en la contratación de hombres y mujeres en todas las áreas de la organización, pero en el área de operaciones nunca se había contratado a una mujer.

• Marcia fuer la primera, la cual fue recomendado por uno de los gerentes, por lo que el jefe de operaciones se sintió confiado y se limitó a evaluar los conocimientos técnicos.

• Junto a Marcia, se contrató a Carlos, el cual se adaptó de manera rápida.

• Marcia era poco sociable y conflictiva.

• El trabajo de operador exige mucha comunicación con los demás y una gran disposición para solucionar problemas.

• El jefe de operaciones pensó que era necesario prescindir del trabajo de Marcia, y por ello se acercó a conversar con su gerente.

• Le comentó que Marcia era muy eficiente, pero tenía problemas de personalidad, por lo cual el gerente le recomendó que espere un tiempo más.

• Durante 2 semanas Marcia se encargó del turno de noche, en las cuales se registraron