Arbeid En Organisatie Psychologie I (spector)

Blok 1.7 Arbeid en Organisatie Psychologie I (SPECTOR)

Probleem 1

Leerdoelen:         

- Welke motivatietheorieën zijn er, en wat houden ze in?

- Welke kritiek is er op de theorieën?

Drives vs Motivatie:

* Drives: waarschijnlijk aangeboren hoofdmotivatie om te overleven(zoals nieuwsgierigheid)

* Motivatie: Er is niet één universeel aangenomen definitie.

De interne drang die een persoon drijft tot het begaan van bepaalde gedragingen, volgens deze definitie omvat motivatie de condities die nodig zijn voor variaties in:

                - Direction        = Richting, wat iemand probeert te doen

- Effort                 = Intensiteit / Moeite, hoe hard iemand zijn best doet

- Persistence          = Volharding, hoe lang iemand blijft proberen

Exp: Onderzoek van Blau (1993) wat men en hoe vaak men iets deed aan de hand van een vragenlijst met daarop 20 gedragingen. Bleek dat algemene inzet (effort) en gedrag (direction) werkkwaliteit konden voorspellen.

* Mensen zijn meestal gemotiveerd om iets te doen (dus ook om niets te doen!)

* Mogelijkheid, kwaliteit van uitrusting en teamleden dragen ook veel bij aan prestatie

* Vroeger werd er veel gelet op content (focus op wát mensen motiveerde), tegenwoordig meer gelet op proces (focus op inhoud van motivatie en hoe dit gedrag beïnvloedt).

Distal motivation: Verwijderd van gedrag, bijvoorbeeld need theory

Proximal motivation: Dichtbij gedragingen, bijvoorbeeld goal-setting

Motivatie Theorieën:

Er zijn zeer veel verschillende theorieën over motivatie. Om deze overzichtelijk te presenteren bedacht Weiner het gebruik van metaforen, met metaforen zou je moeilijke concepten kunnen vergemakkelijken. Hij bedacht twee metaforen, waaronder alle motivatie theorieën te verdelen zijn.

Persoon-als-machine metafoor (Passief): Motivatie is grotendeels een onbewust proces, waarbij een individu automatisch (reflex) reageert op interne (behoeften of drang) of externe (VB. beloning) stimuli.

1) Behoeften Theorieën: Need Theory

Need theorieën minder populair dan vroeger, nu wordt meer de nadruk gelegd op cognitieve theorieën. Dit omdat behoeften op vele verschillende manieren bevredigd kunnen worden.

We gedragen ons op manieren die onze behoeften voldoen. Wanneer behoeften niet voldaan worden ontstaat spanning die we proberen weg te nemen. Sommige mensen hebben veel behoeften, andere weinig.