Pasos Para La Selección Del Personal
Autor: Yenni Mina • October 22, 2015 • Essay • 529 Words (3 Pages) • 1,832 Views
Pasos del proceso de selección de personal.
“La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia).
La organización necesita que usted realice el proceso de selección para llegar a tomar la mejor decisión. Debe utilizar todas las herramientas que tenga disponibles y demostrar que realizo el proceso. Tenga en cuenta los materiales de estudio para que siga el paso a paso de cómo se hace una selección de personal.”
- Publicación
En este paso se llevará acabo la emisión de un anuncio en distintos medios de comunicación (periódicos, bolsas de empleo e internet) en el que indicaremos el perfil de los vacantes que buscamos en la empresa.
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- Recolección de hojas de vida.
Tras la publicación del anuncio se recolectaron dieciséis hojas de vida, en el transcurso de 2 semanas. (4 por la publicación en los periódicos, 6 por las bolsas de empleo y 6 por internet). Para el área operacional se recibieron 7, mientras que para el área administrativa las 9 restantes.
- Clasificación de hojas de vida.
Hemos clasificado las hojas de vida de mayor a menor posibilidad de adhesión al trabajo, tomando como referencia los criterios académicos (entre los que recogemos la educación básica, superior, complementaria e idiomas), disponibilidad horaria o de movilidad y experiencia profesional (mínimo dos/tres años).
- Selección hojas de vida.
Una vez clasificadas las hojas de vida, hemos descartado cinco personas en el área administrativa, tres por no cumplir con los requisitos de experiencia y dos por falta de cualificación académica.
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